Как избежать конфликтов с ребенком?

Жизнь слишком сложна и многообразна для того, что бы полностью застраховать себя от конфликтов. Сын хочет смотреть футбол, а мама – сериал; отец просит сходить в магазин, а дочь торопится в секцию.

Столкновения интересов подстерегают на каждом шагу. В подобных ситуациях удовлетворение желаний одной стороны обозначает пренебрежение желаниями другой. Практика показывает, что вопрос состоит не в том, как избежать конфликтов, а в том, как их решать.

Одни родители настаивают на своем и всегда остаются победителями. Они считают необходимым ломать сопротивление детей во избежание избалованности. Но этим с ранних лет учат ребенка идти к своей целее не считаясь с окружающими.

Суть не меняется, если принуждение осуществляется не с помощью силы, а настойчивыми уговорами и приведением логических доводов. Все равно ребенок регулярно остается побежденным. Он усваивает, что его личные интересы не в счет, накапливается обида и озлобленность.

Другие родители во всем уступают ребенку. Они либо на все готовы ради мира, либо ради счастья любимого чада. Такой ребенок растет эгоистом и, попадая в реальный мир, сталкивается с серьезными проблемами. Такие родители часто в старости остаются заброшенными и только тогда осознают свои ошибки.

Как видно для успешного разрешения конфликта должна победить дружба. Это возможно в том случаи, если каждый из заинтересованных примет участие в поиске выхода из возникшей ситуации.

Для начала нужно прояснить конфликтную ситуацию. Выслушать ребенка (в стиле активного слушания), уточнить, в чем его проблема, что для него важно. Затем в форме «я-сообщения» передать свои желания и нужды. После того как ребенок поймет, что его слышат, он с большей охотой выслушает вас. На этом этапе, вполне возможно, одна из сторон поймет, что может уступить. Но если нет?

После того как ситуация прояснена и каждый высказал свои желания, начинается этап сбора предложений. Лучше подождать и дать ребенку возможность первому внести свое предложение. Предложения принимаются все, даже если на первый взгляд кажутся совершенно недопустимыми. Если выходит много, можно их записать.

На третьем этапе предложения оцениваются, и выбирается одно наиболее приемлемое, то есть то, которое подходит всем участникам.

Чем хорош такой метод решения конфликтов? Все участники оказываются выслушанным. Каждому предоставляется возможность в полной мере осознать свои желания и проникнуться положением другого. Царит дружеская атмосфера.

Дата размещения: 10-01-2015